Inspiratie voor ondernemers | Artikelen, tips en tools
International Market Research
Doel: Afweging van potentieel in landen
Achtergrond van het model
In het huidige tijdperk van wereldwijde informatie uitwisseling en verdere globalisering...
Karasek job strain model
Doel: Voorkomen van werkstress
Achtergrond
Werkstress wordt vaak gezien als het hebben van te veel werk. Hierdoor neemt de werkdruk toe...
Klachtenmanagement
Doel: Klacht omzetten in een verbeterde relatie mat de klant
Achtergrond van het model
Een klacht is een kans. Een klant...
Klanten piramide Curry
Doel: In kaart brengen klantenbestand
Achtergrond van het model
De bestaande afnemers, oftewel klanten, zijn de belangrijkste bron van omzet voor...
Klanttevredenheid
Doel: Vaststellen tevredenheid klanten
Achtergrond van het model
Hoe meer ondernemingen marktgericht en servicegericht werken, hoe belangrijker klanttevredenheid wordt. Het bestaansrecht...
Abonnementsmodel
Telecomproviders zoals Kpn en Ziggo gebruiken veel abonnementen voor mobiele telefonie, internet en tv. Dit geldt ook voor leveranciers...
Bundelmodel
Supermarkten adverteren vaak met acties zoals 2 halen 1 betalen om meer klanten naar de winkel te trekken. Het...
360 Graden Feedback
Het doel van 360 graden feedback is leren en ontwikkelen. Als dit instrument goed wordt gebruikt, is 360 graden...
Business Modelling Methodologie
Doel: Snel leren van de markt, succesvolle opstart nieuwe onderneming
Achtergrond van het model
Waar organisaties vroeger vooral werden bekeken vanuit...
Cage Distance Framework
Doel: Bepalen welke internationale markten te betreden
Achtergrond van het model
De keuze welk land het meest interessant is voor een...
Capability Maturity Model Integration (CMMI)
Doel: Ondernemingsvolwassenheid gebruik informatietechnologie
Achtergrond van het model
Het Capability Maturity Model Integration beschrijft in vijf niveaus hoe volwassen een onderneming...
Circulaire Economie
Doel: Ge- en verbruikte materialen weer inzetten als grondstof.
Achtergrond van het model
Sinds lange tijd maakt de mens gebruik van...
Competentiemanagement
Doel: Medewerkers optimaal inzetten op basis van kennis, opleiding en vaardigheden.
Achtergrond van het model
Om hun werk goed te kunnen...
Concurrentiegedrag
Doel: Behouden van de positie in de markt.
Achtergrond van het model
Bijna elke onderneming krijgt op termijn te maken met...
Conflicthantering
Doel: Omgaan met conflicten
Achtergrond van het model
Iedereen gaat anders om met conflicten of tegengestelde belangen.Conflicten ontstaan wanneer de ene...
